понедельник, 5 декабря 2016 г.

КОНЕЧНО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ МЫ ПОНИМАЕМ СВОИ ЗОНЫ РАЗВИТИЯ КАК РАБОТОДАТЕЛЬ

Ежегодно мы подводим итоги среди сотрудников Компании, на предмет изменения внутреннего уровня лояльности. Что нам это дает? Конечно в первую очередь мы понимаем свои зоны развития как работодатель, ведь не зря негативные отзывы о нас в интернете мы воспринимаем как полезную обратную связь. Также Быстрозайм считает своих сотрудников своими «Внутренними Клиентами» и ценит длительное сотрудничество с ними.

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.